辛店电厂:创新党性体检 促进党员发挥作用
发布时间:2018-09-13   信息来源:中国华能   
 

  为深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想,推动全面从严治党向纵深发展,华能辛店电厂党委借用医学体检理念,对党员进行“量压把脉”“查找病根”“开具良方”,建立“体检—整改—再体检—再整改”的循环提升机制,实现党性教育的常态化,进一步纯洁党员党性,强化身份意识,发挥党员先锋模范作用。

  一、主要做法

  一是建立党员党性体检中心。利用现有场所,改造建成面积300平米的党性体检中心,共设置初心唤醒、党性自检、党性会诊、告诫警醒、初心康复五个功能室。每个功能室主题鲜明、简洁大方,营造出庄重严肃的氛围,配以精心设计的内容、指标和流程,产生震撼性的现场效果。

  二是建立一套共性与个性相结合的指标体系。聚焦党员现实表现和思想实际,把党性要求具体化。坚持通用与个性相匹配,将“四讲四有”合格党员标准,细化为16项共性指标,针对干部党员、普通党员两种类别,分别设置4项专项指标。指标按权重定分,统一为优秀5分、良好4分、一般2分、较差0分。

  三是设置一套完整科学的闭环流程。设计党的常识学习、对照自检互检、党支部会诊、告诫警醒等15个流程。按照自己查占30%、互相查占30%、组织查占40% 的权重,形成《党性体检报告》,按照诊断结果,80 分以上为“党性健康”,60 分至79 分为“党性亚健康”,60 分以下为“党性不健康”。

  四是注重落后党员的再教育。建立临时党支部,由厂纪委副书记任支部书记,纪审部、党建部、人资部负责人组成支委。将党性体检确定的“党性不健康”党员,纳入临时党支部进行集中管理、结对帮扶、开展谈心谈话,再教育半年至一年,进行复检。复检达到“健康”标准的,组织关系可转回原支部。

  二、成效启示

  一是党员自我评价更准确。党组织针对不同类型问题进行合并整改,提高了整改效率。二是党员身份意识更鲜明。在重大工程和重点工作中,党员的先锋模范作用日益突出。全厂实现了两个“6·30”光伏项目提前并网发电,多次向兄弟电厂转移大额电量,争得了山钢日照热电运维项目,供热首站扩容工程开工建设,宁夏贺兰光伏二期接入电网获批。三是党建工作持续强化。厂党委连续两年获得华能山东企业党建绩效考核A级,被命名为“四强党组织”,被淄博经信工委授予“时代先锋单位”。四是厂党委把方向、管大局、保落实的领导作用得到充分体现。全厂形成了组织号召、党员带头、一呼百应的生动局面,显示出创新党性体检、从严治党治企的新成效和新趋势。(马淑平)

  

 
 
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